繼湖南、海南、廣西、重慶、湖北發(fā)布關(guān)于人員配備標準管理辦法，近日廣東市也發(fā)文了。《廣東省建筑工程施工項目部和現(xiàn)場監(jiān)理部關(guān)鍵崗位人員配備管理辦法》自2022年3月15日起實施：建筑裝修裝飾公司中標后不得更換、撤離項目負責人和總監(jiān)，裝修公司每天須人臉識別考勤。《廣東省建筑工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員配備和在崗履職管理辦法》自2022年1月1日起施行：即日起，中標后不得變更、撤離項目經(jīng)理、總監(jiān)和所有關(guān)鍵崗位人員，裝飾公司每天須人臉考勤。廣西《關(guān)于征求<廣西壯族自治區(qū)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場主要管理人員配備標準及履職管理辦法（試行）>（征求意見稿）意見的函》提出：2022年1月1日起，項目經(jīng)理等每天人臉考勤不得少于兩次，總監(jiān)代表等人員不得同時在2個及以上工程項目現(xiàn)場任職。深圳關(guān)于征求《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工從業(yè)人員配備標準（征求意見稿）》意見的通知，自投標截止之日起至完成合同約定工程量之日止，除下列情形外，裝修公司不得擅自更換和撤離管理崗位人員。建設(shè)單位項目負責人應(yīng)取得工程類或工程經(jīng)濟類大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
湖北《關(guān)于<湖北省建筑工程施工現(xiàn)場從業(yè)人員配備管理辦法（征求意見稿）>公開征求意見的函》，自2022年1月1日起實施。自投標截止之日起，不得更換和撤離項目負責人、八大員。施工期間，所有崗位人員都應(yīng)到崗履職，并通過實名制人臉識別考勤設(shè)備進行每日考勤。近日，深圳住建委發(fā)布了關(guān)于對《房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場從業(yè)人員配備標準（征求意見稿）》 征求意見的通知。
實名制管理
1、未在市實名制平臺登記的施工現(xiàn)場管理和作業(yè)人員，不得進入施工現(xiàn)場施工作業(yè)。
2、每個施工日施工時間段內(nèi)，出入施工現(xiàn)場的施工現(xiàn)場管理人員和技能工人應(yīng)當通過實名制通道管理系統(tǒng)每日按實考勤，至少完成一進一出兩次考勤。
3、進入現(xiàn)場的施工現(xiàn)場管理人員每月上傳市實名制平臺考勤記錄少于22天的，建設(shè)單位可認定其到崗履職不達標。
4、實名制管理信息包含人員基本信息、從業(yè)信息、作業(yè)信息、誠信信息。
基本信息包括：身份證信息、電子照片、聯(lián)系方式、文化程度、工種(專業(yè))、技能(職稱或崗位證書)等級、教育培訓(xùn)信息、健康狀況等；
從業(yè)信息包括：勞動合同、工資發(fā)放等；
作業(yè)信息包括：進出場信息、考勤記錄等；
誠信信息包括：誠信評價、舉報投訴以及現(xiàn)場用工等行為記錄信息等。
任職條件
裝修裝飾公司施工總承包單位項目負責人應(yīng)滿足如下的任職條件：
取得相應(yīng)的建造師注冊證書；
取得省級及以上住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)考核合格證B證；
取得省級及以上住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門認可的繼續(xù)教育培訓(xùn)考核合格證書。
注冊建造師可擔任項目負責人的規(guī)模標準按照《注冊建造師執(zhí)業(yè)管理辦法》（建市〔2008〕48號）執(zhí)行。
建筑裝修裝飾公司施工總承包單位項目技術(shù)負責人應(yīng)滿足如下的任職條件：
大型工程：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷和工程項目相適應(yīng)專業(yè)的高級職稱，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理工作8年以上，擔任過同結(jié)構(gòu)類型的工程技術(shù)負責人；
中型工程：應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷和工程項目相適應(yīng)專業(yè)的中級職稱，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理工作5年以上；
小型工程：應(yīng)具有中專及以上學(xué)歷和工程項目相適應(yīng)專業(yè)的助理工程師職稱，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理工作3年以上；
裝修裝飾公司施工單位根據(jù)項目規(guī)模大小、復(fù)雜程度以及專業(yè)要求確定的其他條件。
施工總承包單位項目安全負責人應(yīng)滿足如下的任職條件：
大型工程：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷和工程項目相適應(yīng)專業(yè)的中級職稱，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理工作6年以上，擔任過同結(jié)構(gòu)類型的工程的同類負責人；
中型工程：應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷和工程項目相適應(yīng)專業(yè)的初級職稱，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理工作4年以上；
應(yīng)取得省級及以上住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)考核合格證B證；
施工單位根據(jù)項目規(guī)模大小、復(fù)雜程度以及專業(yè)要求確定的其他條件。
裝修裝飾公司施工總承包單位項目質(zhì)量負責人應(yīng)滿足如下的任職條件：
大型工程：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷和工程項目相適應(yīng)專業(yè)的中級職稱，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理工作6年以上，擔任過同結(jié)構(gòu)類型的工程的同類負責人；
中型工程：應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷和工程項目相適應(yīng)專業(yè)的初級職稱，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理工作4年以上；
施工單位根據(jù)項目規(guī)模大小、復(fù)雜程度以及專業(yè)要求確定的其他條件。
本標準中人員可互相兼職的崗位，每人兼職不應(yīng)超過 1 項， 且每個崗位兼職人員不應(yīng)超過 1 人。
